La compagnia di bandiera spagnola Iberia e i sindacati CCOO, UGT, Sitcpla e CTA volo hanno raggiunto un preliminare di accordo che prevede per il personale di cabina una diminuzione del 14 per cento della retribuzione, il blocco del salario fino al 2015 e l’eventuale successivo aumento legato alla redditività aziendale.
L’accordo sarà in vigore fino al 2017 e prevede che le retribuzioni iniziali partano da 20 mila euro lordi l’anno.
L’intesa arriva a due settimane di distanza da un altro accordo tra la compagnia e il sindacato dei piloti Sepla, siglato dopo anni di vertenza. Anche questa intesa – che introduce “cambi strutturali permanenti” nella compagnia, per contenere i costi e consentire lo sviluppo dell’aerolinea e della sua filiale low cost Iberia Express – prevede il taglio del 14% degli stipendi. Lo scorso anno Iberia aveva avviato – dopo un lungo confronto sindacale e una decina di scioperi – un piano di ristrutturazione con il taglio del 16% dell’organico (inizialmente era previsto il 25%).
