Il gruppo armatoriale lancia una campagna di recruiting itinerante in sinergia con Sviluppo Lavoro Italia. Si parte il 16 settembre da Olbia per poi toccare altre cinque regioni ad alta vocazione turistica
In una fase di profonda trasformazione per l’industria marittima e turistica, la gestione del capitale umano richiede strategie d’ingaggio sempre più esperienziali. Muove da questa premessa il nuovo format di selezione varato da GNV (Gruppo MSC), che per la prima volta apre le porte dei propri traghetti ai candidati per mostrare dal vivo le dinamiche operative di bordo.
Il progetto prende il via ufficialmente il prossimo 16 settembre presso il porto di Olbia (molo Isola Bianca). A bordo della motonave Rhapsody, dalle 9:30 alle 15:30, gli aspiranti marittimi e gli operatori dell’accoglienza navale potranno sostenere colloqui conoscitivi e approfondire le opportunità di carriera direttamente negli ambienti in cui andranno a operare. L’evento si inserisce nella cornice della Job Fair Summer Edition – Sport Turismo Ambiente, promossa da Sviluppo Lavoro Italia con ASPAL Sardegna e il Centro per l’Impiego locale.
“Lavorare a bordo significa entrare in una realtà internazionale e dinamica”, evidenzia Andrea Magnabosco, Employer Branding & Talent Acquisition Manager di GNV, sottolineando la volontà del gruppo di superare i tradizionali processi di selezione per mostrare da vicino la cultura aziendale e le prospettive di crescita all’interno della flotta.
Le posizioni aperte e i requisiti
La ricerca di personale abbraccia trasversalmente l’intera organizzazione di bordo, dividendosi tra profili tecnici di macchina/coperta e figure legate ai servizi di hôtellerie e ristorazione:
Area Tecnica e Coperta. Ufficiali (macchina, coperta ed elettronici), Marinai, Carpentieri, Ottonai, Elettricisti, Frigoristi, Capi operaio, Comuni di macchina, Operai meccanici e Motoristi. Per queste mansioni si richiede comprovata esperienza pregressa a bordo, libretto di navigazione e certificazioni STCW in regola.
Area Servizi e Ristorazione. Cuochi, pizzaioli, cambusieri, addetti alle vendite, magazzinieri, assistenti d’ufficio e personale di camera/cucina.
Espansione territoriale e registrazione
La giornata di Olbia rappresenta solo il primo tassello di un tour che nei prossimi mesi toccherà Abruzzo, Toscana, Marche, Veneto e Liguria, territori chiave per le rotte commerciali e passeggeri della compagnia.
I professionisti del settore e i candidati interessati alla tappa sarda dovranno registrarsi entro il 13 settembre tramite il portale dedicato della Job Fair, oppure inviare il proprio curriculum attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito gnv.it. Per informazioni dirette è attiva la casella di posta crew.talent@gnv.it.
Con una flotta di 29 unità e 33 linee attive tra Italia, Spagna, Francia e Nord Africa, GNV punta così a blindare il proprio organico in vista delle prossime stagioni operative, scommettendo sulla centralità del fattore umano nel servizio di trasporto passeggeri.
