Siglato l’accordo con i sindacati: l’Amministratore Delegato Joerg Eberhart definisce l’intesa un pilastro strategico per il futuro e per l’integrazione nel Gruppo Lufthansa
Svolta cruciale per le relazioni industriali di ITA Airways. È stata formalizzata l’intesa con le sigle sindacali per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro dei dipendenti, un passaggio fondamentale che ora attende il via libera definitivo da parte del Consiglio di Amministrazione.
L’Amministratore Delegato e Direttore Generale della compagnia,, ha espresso grande soddisfazione per il traguardo raggiunto, sottolineando il valore della stabilità sociale e del capitale umano per il posizionamento di mercato del vettore.
Un investimento sul capitale umano
L’accordo non rappresenta solo un adeguamento normativo, ma si configura come una precisa scelta strategica volta a motivare e tutelare il personale della compagnia di bandiera.” L’intesa raggiunta con le Organizzazioni Sindacali per il rinnovo del contratto di lavoro, che sarà sottoposta all’approvazione del Consiglio di Amministrazione della Compagnia, rappresenta un risultato di grande importanza per ITA Airways e per tutte le nostre persone. È il frutto di un confronto serio e responsabile che ci consente di dare una risposta concreta ai dipendenti, valorizzando il loro contributo in una fase strategica e di grande rilievo per la crescita della Compagnia”.
Il numero uno di ITA Airways ha poi rimarcato come la coesione interna sia l’asset principale per vincere la concorrenza internazionale: “Questo accordo rappresenta un investimento sulle nostre persone, la nostra grande famiglia, che costituiscono il principale fattore di successo di ITA Airways sul mercato. Per affrontare le sfide che ci attendono è fondamentale poter contare sul coinvolgimento, sulla professionalità e sulla motivazione di tutti i nostri colleghi, che ogni giorno contribuiscono con competenza e passione ai risultati della Compagnia”.
Le sfide globali e la resilienza aziendale
La firma giunge in un momento storico non privo di complessità per l’intero comparto del trasporto aereo, stretto tra l’instabilità degli scenari geopolitici e i noti rallentamenti della catena di fornitura globale che impattano sulla gestione delle flotte. Nonostante queste turbolenze, il management ha voluto dare priorità alla tutela dei lavoratori. “Il settore del trasporto aereo sta attraversando una fase particolarmente complessa, segnata a livello globale dalle persistenti tensioni geopolitiche internazionali e dalle criticità legate alla disponibilità della flotta, dovute alla nota problematica dei motori su cui si sta peraltro lavorando per raggiungere una soluzione a breve. In questo contesto è stato fondamentale dare un segnale concreto alle nostre persone, affinché possano continuare a essere protagoniste del percorso di crescita e trasformazione di ITA Airways e del raggiungimento dei nostri obiettivi industriali”.
Non solo stipendi: focus su welfare e benessere
Oltre ai necessari adeguamenti salariali, il nuovo pacchetto contrattuale si distingue per una forte attenzione alle politiche di welfare aziendale e al benessere organizzativo (wellbeing), pilastri considerati essenziali per la sostenibilità a lungo termine dell’azienda.” La revisione del trattamento economico era un passaggio necessario. Ma credo che anche, a maggior ragione, le misure dedicate al welfare e al wellbeing previste dalle intese raggiunte abbiano un valore ancora più strategico, sostenibile e duraturo, perché investono sulla qualità della vita delle nostre donne e uomini, sul loro comportamento e sulla capacità della Compagnia di crescere insieme a loro”.
Verso l’orizzonte Lufthansa
In chiusura, Eberhart ha espresso il proprio ringraziamento alle controparti sindacali e alle strutture interne della compagnia per lo sforzo profuso nella trattativa. Questo accordo getta le basi per le prossime grandi sfide industriali, a partire dal consolidamento della partnership globale con il colosso tedesco dei cieli. “Desidero ringraziare tutte le Organizzazioni Sindacali per il senso di responsabilità dimostrato durante il confronto e lo staff ITA per tutto l’impegno profuso. Una volta completato l’iter di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione, questo accordo rappresenterà un ulteriore tassello del percorso di sviluppo di ITA Airways, anche nel quadro della nostra integrazione nel Gruppo Lufthansa”.
