Alpitour SpA ottiene per il secondo anno consecutivo la certificazione Top Employer Italia 2026: riconoscimento assegnato dal Top Employers Institute alle aziende che si distinguono per la qualità delle proprie pratiche HR e per l’impegno nel creare ambienti di lavoro eccellenti. La conferma della certificazione arriva al termine di un processo di valutazione indipendente basato su dati, analisi e benchmarking internazionale. Il programma del Top Employers Institute esamina infatti sei aree chiave della gestione delle risorse umane – People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing – attraverso la HR Best Practices Survey, considerata uno degli standard globali più autorevoli nel settore.
Secondo l’istituto, Alpitour SpA si distingue per la capacità di sviluppare politiche e processi coerenti e innovativi orientati alla crescita professionale, al coinvolgimento delle persone e al miglioramento continuo delle performance aziendali. Il riconoscimento conferma inoltre l’impegno del Gruppo nel promuovere una cultura aziendale aperta al confronto e fondata su valori condivisi.
Adrian Seligman, CEO di Top Employers Institute, sottolinea come la certificazione rappresenti “un importante riconoscimento dell’impegno di Alpitour SpA nel creare un ambiente di lavoro d’eccellenza, capace di sostenere performance aziendali durature”, evidenziando il valore trasformativo delle pratiche HR adottate dall’azienda.
Sulla stessa linea, Francesca Grandi, Chief Human Resources Officer di Alpitour SpA, evidenzia il ruolo centrale delle persone nella strategia del Gruppo: “La certificazione Top Employer è un tassello fondamentale nel percorso che stiamo portando avanti per promuovere una cultura del lavoro fondata sulle persone. Continueremo a investire nello sviluppo dei talenti e nel rafforzamento di un ambiente capace di valorizzare competenze, potenziale e collaborazione”. Per Alpitour il rinnovo della certificazione rappresenta un ulteriore passo nella costruzione di un’organizzazione sempre più innovativa e orientata al futuro, in cui il benessere e la crescita dei collaboratori restano al centro delle priorità strategiche.
