Il Consiglio di Amministrazione estende il mandato del CEO legando i massimi incentivi azionari a sfidanti obiettivi di utile e quotazione
Ryanair Holdings plc ha ufficializzato il rinnovo contrattuale del Group CEO Michael O’Leary, che rimarrà al vertice della compagnia aerea per i prossimi sei anni, estendendo la sua leadership fino ad aprile 2032. L’accordo giunge al termine di una lunga fase di negoziazione che ha visto il pieno coinvolgimento dei principali azionisti del Gruppo.
L’intesa prevede una struttura di remunerazione fortemente legata alle performance aziendali a lungo termine: a fronte di uno stipendio base e di un bonus annuale definiti “modesti”, a O’Leary è stata concessa un’opzione straordinaria di acquisto su 10 milioni di azioni ordinarie al prezzo di esercizio di 26,70 euro (valore di mercato registrato a febbraio 2026).
Tuttavia, lo sblocco di tali opzioni sarà subordinato al raggiungimento di obiettivi finanziari particolarmente ambiziosi entro il 31 marzo 2032:
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Il conseguimento di un utile netto annuale superiore ai 4,0 miliardi di euro.
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In alternativa, il mantenimento del prezzo delle azioni sopra i 42 euro (o 102 dollari per gli ADR) per almeno 28 giorni consecutivi.
Stan McCarthy, Chairman di Ryanair, ha commentato: “Questo accordo garantisce stabilità alla leadership di Ryanair per i prossimi sei anni, a netto beneficio di tutti gli investitori. I target fissati riflettono la volontà della compagnia di generare un sostanziale valore aggiunto, superando anche le recenti fluttuazioni di borsa legate alle tensioni geopolitiche internazionali”.
La nuova politica di remunerazione sarà formalmente presentata per il voto consultivo degli azionisti in occasione della prossima Assemblea Generale del 2026.
