Dalle visite mediche online all’assistenza per la famiglia, la compagnia aerea trasforma il welfare in un’esperienza digitale su misura
Mettere al centro la salute, il tempo e la serenità dei lavoratori: con questo obiettivo ITA Airways ha presentato CHECK-IN WELL, un hub digitale pensato per riorganizzare e semplificare l’accesso ai benefit aziendali. La nuova piattaforma si propone come un punto di riferimento unico in cui ogni dipendente può scegliere i servizi più adatti alla propria sfera personale e familiare, bilanciando in modo efficace vita privata e impegni professionali.
L’iniziativa si basa sui concetti fondamentali di ascolto, cura e prevenzione. Come sottolineato dall’Amministratore Delegato e Direttore Generale Joerg Eberhart, garantire standard di lavoro elevati richiede un impegno diretto da parte dell’azienda nel tutelare la qualità della vita del proprio personale, rafforzando così sia il clima interno sia il senso di appartenenza al gruppo.
L’offerta integrata nel portale spazia dal supporto alla genitorialità, con servizi di babysitting per figli da zero a diciotto anni, all’assistenza specialistica per la ricerca di professionisti dedicati all’accudimento di anziani o familiari non autosufficienti. Ampio spazio è riservato anche alla tutela della salute, grazie all’accesso facilitato a consulti psicologici online e alla telemedicina per svolgere video-visite immediate con medici generali e pediatri. A completare il quadro c’è la promozione dell’attività fisica, garantita da piani digitali per il fitness che incentivano uno stile di vita sano e dinamico.
Con CHECK-IN WELL, ITA Airways trasforma le necessità quotidiane dei propri collaboratori in risposte concrete e accessibili, consolidando un ambiente di lavoro moderno e attento alla persona.
