Viaggi più lunghi, nuove destinazioni, più tempo libero, ma anche riconoscimento del valore del proprio lavoro, opportunità di interagire con manager di livelli più alti, programmi differenziati: sono alcuni degli aspetti che emergono dalla ricerca svolta da The Incentive Travel Council, associazione che promuove la cultura dell’incentivazione, e Site International Foundation, la fondazione dell’associazione internazionale dei professionisti dell’incentivazione e della motivazione Site Global, per capire quali sono gli aspetti dei viaggi incentive che motivano maggiormente i partecipanti e che sono da loro più apprezzati.
La ricerca The Participant’s Viewpoint. Motivational value of incentive travel ha coinvolto circa 1.000 dipendenti aziendali (degli USA) che hanno partecipato o potrebbero essere coinvolti in programmi di incentivazione ed è la seconda parte di uno studio che, pubblicato qualche mese fa, aveva indagato quali sono gli strumenti di incentivazione preferiti che i dipendenti preferiscono.
